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台积电旗下京鼎精密、弘塑科技和家登精密三家

作者:硅晶电子科技公司 阅读次数:197次 发布时间:2020-08-17 09:38

摘要:从2020年开始,台积电的热度是越来越高,概因其掌握的芯片制造技术领先全球,同时还是华为最大的芯片供应商。不过可惜的是, 台积电技术虽然技术领先全球,但是也要听美国的话

    从2020年开始,台积电的热度是越来越高,概因其掌握的芯片制造技术领先全球,同时还是华为最大的芯片供应商。不过可惜的是, 台积电技术虽然技术领先全球,但是也要听美国的话,其联合董事长刘德音已经于日前正式表态,从9月14之后就不能再为华为芯片代工了。
    而由于掌握着关键技术,台积电即便是在失去华为订单后也依然过得不错。据悉,由于订单爆满,8月12日的时候台积电还斥资36.5 亿元买下了力特台南科技园区工厂。
    此外,台积电旗下京鼎精密、弘塑科技和家登精密三家晶圆厂设备供应商也表示,由于台积电7nm和5nm产能紧张,众多厂商都还在排队等待,他们 7 月份的营收同比大增,最高接近 80%。
    从目前来看,台积电是发展越来越好了,但是这些可能和华为都没有关系,因为他即便发展得再好,也无法为华为芯片代工。
    值得注意的是,根据日媒报道,有两家中国大陆的半导体企业为了提升自己的芯片制造工艺,从去年开始对台积电启动了“挖人”计划。截至目前,已经有100 多位原台积电资深工程师和经理被挖角到中国大陆,主要从事的是14nm 和 12nm 制程芯片研发制造项目。
    据悉,挖人的这两家公司是济南泉芯和武汉弘芯,其中武汉弘芯更是大手笔,以最高2.5倍于台积电的薪水挖走了一半以上的人。
    当消息传开后,台积电也马上作出了回应,称:“员工是台积电最重要的资产,公司近年来的年度离职率一直在 5% 以下”。
    其实员工跳槽对于任何一个企业而言都是平常事,更何况台积电的离职率一直保持在5%的正常范围之内。台积电如果给不了高工资,那么也不能怪人家跳槽到待遇更好的企业吧?
    虽然台积电口头上说离职率在5%以下,但是此事还是明显引起了台积电的警觉。因为就就在近日,有消息传出,在被大陆半导体企业挖走100多人之后,台积电已经出招,要求禁售关键工具。
    据悉,虽然无法挽留被高薪挖走的人才,但是可以在设备上想办法啊,毕竟芯片制造除去人才外,最重要的还是那些关键设备。于是台积电就通知芯片生产设备制造商,签署了一份不是那么公正的承诺书,要求设备商承诺不再向大陆项目出售台积电的任何定制工具。
    台积电也不过是设备厂商的客户之一,怎么还能要求设备厂商不卖东西给别人呢?难道台积电把这些关键工具都注册了专利?
    有一说一,目前我国在高科技领域确实人才缺乏,尤其是芯片制造领域。不论是什么设备,光刻机也好,还是此次台积电要求禁售的关键工具设备也好,不都是人研发出来的吗?所以关于关键设备这一块,如果不能买,那就培养人才自己造。
    当下最重要的还是培养自己的人才,一台光刻机设备并不能振兴中国半导体制造产业。虽然华为最近在各大高校高薪吸收了天才少年,也启动了南泥湾计划,同时国家也将“集成电路专业”列为一级学科,但是这些都还需要时间。
    所以问题还是回到了“挖人”上面,最好的办法还是从全球范围内招聘已有人才,同时多多储备资深人才,只要这样才能让后进的“天才”们站在前辈的基础上远眺,中国半导体产业才能真正的进入发展的快车道。毕竟只有自己拥有,才是真的拥有